毕业季来临 专业薪资排行 - 澳洲大学毕业生
根据Prosple《2022澳洲毕业生薪资指南》数据显示，毕业生平均年薪介于65,000澳元上下，其中，堪培拉州、昆士兰州、西澳州毕业生平均薪资高于其他州，可达68,000澳元。
在产业薪资方面，以采矿业，石油和天然气行业得冠，平均为81,834澳元 ；其次是媒体传播相关行业，平均为76,414澳元；再来为招聘与人力资源行业，平均为75,455澳元。
高薪资水平可归功于澳洲高质量的教育提供者。特别是挖矿和传媒专业，其在QS学科排名上，均为世界TOP1%。如果你冲着高薪奔去，那么可考虑以下三大高薪专业：采矿、传媒、人力资源。
一支独秀镶金采矿工程师
对于采矿工作，你还停留在过去漆黑老旧矿坑里泪水夹杂汗水辛劳苦干的刻板印象吗？
澳洲拥有全世界最丰富的矿产资源，其石油和天然气相关产业发展都是非常蓬勃发达，其中西澳的矿产资源开采工业更是处于世界领先地位，采矿技术使用的是最先进的现代化设备，安全又环保。天然资源作为澳洲重要出口产业，故从矿业工程毕业的学生一直深受雇主们喜爱，且全球最大的矿业公司在澳洲设立据点，就业机会多，前景相当看好。澳洲有数所大学专精此领域，其工程专业和成就在世界上是相当卓越的。
C U R T I N
科/廷/大/学
学校推荐
根据2022年QS世界大学专业排名，科廷大学的矿业与采矿排名澳洲第1，世界第2位。
荣誉工程学士 (采矿工程) - Bachelor of Engineering (Mining Engineering) (Hons)
工程本科课程也提供采矿专业方向。然而初期，学生须先从工程基础学年(EFY)开始学习。课程学习所有工程领域的基本概念和发展所需技能，让同学有机会探索更多工程专业领域。从二年级到三年级开始选择自身想发展的专业领域来学习而在四年级。所有科廷大学工程专业的学生都将完成并获得至少480小时的行业经验。专业实践可以包括现实生活经验的结合，比如带薪和义务性的工作实习、在大学的工业项目经验、参加课外技术讲座和工作坊，以及在澳大利亚和/或海外参观工业现场等。
职业工程硕士 (采矿) - Master of Professional Engineering (Mining)
硕士专业为学生提供了采矿工程领域内的全方面知识，包括矿产开发、矿区规划以及发展管理等。学生将学习领域内的理论与实践知识，包括数据分析及机械化应用等。课程是关于学习如何将技术知识和分析应用于采矿作业所涵盖的不同阶段或领域。这门课程提供了两个不同的专业，即矿山规划和岩土工程。两者都可以视为采矿作业的基本核心。就读期间，将会带领学生学习采矿工程的不同方面，包括但不限于采矿技术、资源预估、地质力学、矿区规划及可行性研究、通风设施、石块发掘、矿区管理、数字化应用、未来采矿技术及可持续发展等。
在专业课程的最后一年，学生将会进行一项为期两学期的研究项目，运用在此前学习的成果尝试解决当今世界采矿工程方面的难题。此外，学生还将会有至少12周的时间接触到工程领域专业操作并通过正式的打卡簿，记录实习经验。
在完成该硕士课程后学生将有资格获得澳大利亚工程师协会 (Engineers Australia) 的一级认证。科廷大学位于拥有「偏远移民加分」的西澳州，吸引了不少准移民的目光。西澳政府对于当地读书毕业生特开设的Graduate Stream州担保分支，选择科廷大学采矿工程专业可谓是就业移民双丰收！
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世界媒体传播领导者
传媒行业一直是澳洲的“金饭碗”，媒体传播毕业后就业范围广泛，可以从事多种类型的工作，在职场上发挥空间弹性非常大，从好莱坞电影剪辑、特效制作到传统媒体如新闻杂志、报社、出版业等，澳洲都拥有世界领先技术成为业界的标竿。
在全球数位化时代跃升到智慧化时代，如何顺应媒体转型与发展，在媒体传播高度发达的澳洲皆可全面学习相关的技能与专业。有了澳洲国际传媒学习经历，毕业生将在产业中更具竞争力。
Q U T
昆/士/兰/科/技/大/学
学校推荐
在2022年QS世界大学排名中，昆士兰科技大学(QUT)在澳大利亚和世界的媒体与传播研究领域分别排名第1和第15位。QUT传播本科专业-Bachelor of Communication 课程提供与现实生活密切相关的学习，在沟通技巧和创造性思维之间找到平衡，为学生未来就业做好准备。学生将在以行业标准下规划的新闻编辑室，工作室里，通过广播、电视、在线和印刷制作的后期制作和编辑套件中获得实际的制作经验。学生还可以使用最新的影音设备和软件，以及24小时的学生电脑实验室。
QUT全球领先的数字媒体研究中心(DMRC)在新兴技术、社交媒体、数字通信和文化研究方面处于前沿。传播学学位是通过研究洞见获得的，包括大数据、定位媒体、智能手机文化和实践项目，这些项目为YouTube、政府和监管机构等行业和组织提供信息。这项研究为同学的学术研究增加了深度，并提供了最新的行业趋势信息，以帮助同学规划个人职业，并丰富在当前的数字通信方法的实践经验。
作为课程的一部分，学生将从五大专业领域中选择自己的专业方向，，包括广告和公共关系 (Advertising and Public Relations)、数字媒体(Digital Media)、娱乐(Entertainment Industries)、新闻学(Journalism)、专业传播 (Professional Communication)。同学将在自己的主要研究领域中不断加强自身能力，并选择在整个学院和大学中提供的互补专业课程进行学习。
大学提供与行业接轨机会，学生将受益于与行业专家的联系，通过与经验丰富的教学和辅导人员和客座讲师的接触，学生将与来自其他学科的学生合作，获益更丰富的学习经验，从而更好地了解在职业生涯中会经历的真实工作环境。同学甚至可以通过行业奖项提交大学项目来获得认可。
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企业人才背后的推手
商科一直是澳洲留学生热门首选，除了金融、会计，人力资源管理专业也是非常夯的专业首选。在现今瞬息万变的世界中，企业成功的关键即是顺应时势、有效管理。尤其现在是企业无国界世代，跨国公司对于具有国际学习经历的人力资源管理者需求非常高，加上后疫情时代，许多国家都直接面临各种人才缺工危机，澳洲也不例外。
因此企业拥有专业人资人才非常重要，可针对公司的需求招聘、网罗适宜人选，且同时组织与内部协商，为企业创造更大的价值。故人力资源管理的毕业生，就业不担心，还能享有很不错的薪资收入。
U S Y D
悉/尼/大/学
学校推荐
悉尼大学的人力资源管理和劳资关系硕士课程（Master of Human Resource Management and Industrial Relations）为期1.5年。如果先前本科有相关领域学习或是具备2年以上的相关工作经验，则可申请学分减免，缩短学习时间。
随着科技、大数据和分析对人力资源和劳资关系的影响，现今许多企业在运营上带入更多数据的应用，因此，人力资源专业从业员须具备以建设性方式运用数据的能力。因此，悉尼大学将课程融入人力资源数据洞察。课程还教授学生对关键就业问题，例如人力资源管理、就业和道德领导问题有深入且全面的了解，同时培养学生具备应对快速变化的技能，从而有能力应对重塑本地和国际工作实践和政策的快速变化，并制定战略以建立和发展高效和敬业的劳动力。在最后一学期时，学生需完成一个顶点项目。
人力资源管理和劳资关系硕士课程获得澳大利亚人力资源研究所 (AHRI) 的认可，每三年审查一次，以确保内容与行业需求相关。USYD人力资源管理和劳资关系学位的优势在于拥有高素质的师资团队。从为育婴假、工作场所歧视和性别平等相关的政府咨询委员会，到与企业就员工健康和工作福祉等问题进行合作，以及探索多元文化领导者和多元文化劳动力格局的项目，学生将能够向行业专业学者学习。
除了上述推荐学校，澳洲还有许多大学提供采矿、媒体、人资专业课程。来咨询ACAE可免费获得更多课程相关资讯唷！
